如今的社會(huì)可以說是遍地都是上班族，無(wú)論你是大企業(yè)的白領(lǐng)，還是小公司的銷售，工作服基本上是很普遍的存在了。而還有越來(lái)越多的企業(yè)也開始注重企業(yè)形象，都開始給員工配套定制工作服?？墒翘暨x工作服可是件難事呀，員工人數(shù)相對(duì)較多，意見自然也難以做到統(tǒng)一。但是他們會(huì)對(duì)工作服的款式是否時(shí)尚這一點(diǎn)很在意。那么哪種工作服款式更容易讓企業(yè)的員工們接受呢？答案無(wú)非就是：定制工作服的款式、色彩以及面料都要具有時(shí)尚感，能夠趕得上潮流還要符合大眾的眼光。總的一句話概括起來(lái)就是時(shí)尚的定制版工作服就是上班族所青睞的。其實(shí)小編上面所說的這種時(shí)尚不僅僅是一種潮流，更多的是滿足員工對(duì)美的追求。那么在定制工作服的時(shí)候除了要兼顧美感之外還應(yīng)該注意哪些呢？
1、規(guī)范員工行為
當(dāng)員工穿上工作服以后就能迅速融入工作狀態(tài)。因?yàn)楣ぷ鞣亲月伞I(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑是起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。
2、樹立企業(yè)形象
讓每一名員工都身著工作服既是對(duì)員工個(gè)人形象的一種包裝，也是對(duì)企業(yè)形象的一種包裝。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有專業(yè)形象的企業(yè)更容易在商海的表現(xiàn)中脫穎而出，這種形象也是企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前取得信任的前提。
3、締造獨(dú)特企業(yè)文化
工作服是穿在員工身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的工作服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色靚麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)出企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
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